Studentski rad
Tko i kako?
Zakon o obavljanju studentskih poslova definira studentski rad u Republici Hrvatskoj.
Redoviti i izvanredni studenti izjednačeni su u svim pravima i obavezama vezanim uz studentski rad.
Uvjeti za obavljanje studentskog posla
Prema članku 10. Zakona o obavljanju studentskih poslova, studenti mogu sklopiti ugovor za obavljanje studentskog posla za vrijeme studiranja, a počevši od dana upisa na visoko učilište. Pravo na sklapanje ugovora ne smije biti duže od dvostrukog vremena trajanja studija na prvoj i drugoj razini.
Posrednik smije posredovati za studente upisane u tekuću akademsku godinu koji je u prethodnoj ostvario najmanje 1 ECTS bod. To se pravilo ne odnosi na studente koji upisuju prvu godinu studija i studente koji su u prethodnoj akademskoj godini imali opravdani prekid studija.
Posrednik ne smije posredovati za studente koji su dva puta promijenili studijski program i treći puta upisuje prvu godinu iste razine.
Status studenta koji studira na visokom učilištu u Republici Hrvatskoj dokazuje se uvidom u elektroničke evidencije podataka o studentima u Informacijskom sustavu visokih učilišta (ISVU) i Informacijskom sustavu studentskih prava (ISSP). Status studenta koji studira na visokom učilištu izvan Republike Hrvatske dokazuje se potvrdom matičnoga visokog učilišta na kojem studira.
Student servisi (Posrednici)
Kako bi studenti mogli početi raditi, neovisno o tome jesu li redoviti ili izvanredni studenti, prvo se moraju učlaniti u student servis. Na primjer, ako studirate u Zagrebu, možete se učlaniti u student servis Studentskog centra u Zagrebu, ali i druge student servise. Svaki student servis samostalno propisuje načine učlanjenja, ali uglavnom se to obavlja online putem AAI@EduHr korisničkog računa ili osobno u regionalnom studentskom centru.
Za online učlanjenje potrebno otići na web stranicu lokalnog SC-a i prijaviti se putem AAI@EduHr elektroničkog identiteta, te je potrebno imati važeće osnovno zdravstveno osiguranje, žiro račun i status studenta (ili maturanta).
Za osobno učlanjenje potrebno je donijeti osobnu iskaznicu, presliku svjedodžbe (za maturante) ili indeks tj. Potvrdu o upisu (za studente) i podatke o žiro računu. Studenti koji studiraju izvan RH mogu se učlaniti isključivo osobnim dolaskom u SC.
Ugovor o obavljanju studentskog posla (Studentski ugovor)
Čim se student učlani u student servis može sklapati studentski ugovor. Po zakonu, studentski se ugovor sklapa prije početka rada između izvođača (studenta), posrednika (studentski centar) i naručitelja posla (poslodavac), te se tiska u tri primjerka. Potpisivanjem ugovora student se obvezuje obaviti posao, poslodavac isplatiti plaću studentu i naknadu student servisu, a student servis isplatiti studentu plaću koju je uplatio poslodavac. Po završetku rada, a u skladu s potpisanim ugovorom, student i poslodavac potpisuju izjavu kojom se potvrđuje konačan broj odrađenih sati ili dana.
Studentski ugovor može se podići fizički u student servisu ili online preko online sustava studentskog centra, u koji se studenti mogu prijaviti pomoću AAI korisničkih podataka. Moguće je i sklapanje ugovora u elektroničkom obliku, ali za takvo sklapanje ugovora potrebna je mogućnost elektroničkog potpisa. Posrednici su dužni osigurati mrežne servise koji studentima omogućavaju izdavanje, tj. preuzimanje ugovora izvan redovitog radnog vremena posrednika.
Strogo je zabranjeno obavljati studentske poslove putem tuđeg studentskog ugovora. Studentu koji zlouporabi ugovor tako da omogući obavljanje posla osobama koje nisu potpisnici ugovora može se izreći zaštitna mjera zabrane korištenja studentskog ugovora do jedne godine, ali i novčana kazna u iznosu vrijednosti obavljenog posla definiranog ugovorom, a koja ne smije iznositi više od 50 000 kuna.
Više informacija o studentskom ugovoru moguće je pronaći i u Pravilniku o obliku i sadržaju ugovora o obavljanju studentskih poslova.
Prava i obveze
Članak 13. Zakona o obavljanju studentskih poslova propisuje prava i obveze izvođača (studenta) i naručitelja posla (poslodavca). Po tome članku, poslodavac je dužan posredniku (student servisu) za obavljeni posao isplatiti naknade, a izvođač (student) je obvezan prema uputama naručitelja obaviti dogovoreni posao. Poslodavac je dužan posredniku isplatiti naknade za obavljeni posao najkasnije 15 dana od završetka posla.
Student ima pravo na uvećanje naknade za sate rada od 50% na dane državnih blagdana, za rad noću, za prekovremeni rad i za rad nedjeljom. Također, student ima pravo na naknadu putnih troškova, naknadu za topli obrok i druge naknade ako su iste ugovorene.
Poslodavac je dužan osigurati studentu radniku sve uvjete potrebne za obavljanje studentskih poslova na siguran način i na način koji ne ugrožava zdravlje studenta radnika, u skladu s propisima kojima se uređuje zaštita na radu i svim drugim propisima. Naručitelj posla također ima obvezu zaštititi dostojanstvo studenta radnika za vrijeme obavljanja posla od postupanja nadređenih, suradnika i osoba s kojima student redovito dolazi u doticaj tijekom posla, ako je takvo postupanje neželjeno i u suprotnosti sa zakonom i drugim propisima koji uređuju zaštitu dostojanstva radnika.
U slučaju nastanka opisanih okolnosti, student se može obratiti osobi koju je ovlastio naručitelj posla za zaprimanje i rješavanje pritužbi vezanih za zaštitu dostojanstva radnika. Student se također može obratiti i svom student servisu u slučaju problema s poslodavcem.
Svaki student radnik koji radi najmanje 6 sati dnevno ima svakog radnog dan pravo na plaćeni odmor (pauzu) od najmanje 30 minuta.
Također je važno znati da je posrednik (student servis) dužan osigurati studenta za slučaj ozljede na radu. U tom je slučaju poslodavac dužan odmah obavijestiti posrednika koji je zatim dužan obavijestiti osiguravajuće društvo s kojim je ugovorena polica osiguranja, te zastupati studenta u postupku ostvarivanja prava iz osiguranja. Nadalje, posrednik je dužan zaštititi studenta i pružiti mu pravnu pomoć i zaštitu u vezi s ostvarivanjem svih svojih prava propisanih u ugovoru.
Ako poslodavac ne isplati naknadu za studentski posao, posrednik ima obvezu i pravo zastupati studenta u potraživanju naknade i poduzeti sve pravne radnje kako bi student bio plaćen. Ako poslodavac i dalje ne izvršava naplatu za obavljanje posla, za sve daljnje pravne radnje dužan je posrednik.
Svi studenti u RH, neovisno o tome jesu li redoviti ili izvanredni studenti, smiju raditi i preko redovitog ugovora o radu, odnosno samostalno ulaziti u stalni radni odnos bez posredstva student servisa. Međutim, u tom slučaju gube određena studentska prava, poput prava na prehranu preko iksice, prava na studentski dom, prava na državnu stipendiju i prava na studentski ugovor.
Korisne poveznice i informacije
-
Srednja.hr - News portal za studente i srednjoškolce u RH
-
Studentski.hr - Portal za studente i mlade
-
zsc.hr - Zajednica studentskih centara RH
-
studentski-poslovi.hr - Najveći oglasnik za studentske poslove u RH